NuFlex vangt per direct wisselingen in de werkdruk op!

NuFlex is een jonge onderneming, die vanuit een samenwerkingsverband op een unieke wijze studenten en (young) professionals binnen onder andere het Onderwijs en de Overheid inzet. Op een school of bij een gemeente ontstaan geregeld uitdagingen rondom de inzet van medewerkers in onverwachte situaties, of taken waar de eigen collega’s onvoldoende tijd voor hebben. Uitval van de vaste krachten of een piekbelasting in de werkdruk zijn hiervan voorbeelden. Het zijn die momenten dat er extra handen nodig én nu dus beschikbaar zijn!

Samenwerken met NuFlex betekent dat wij voor onze opdrachtgevers een flexibele schil van HBO- en WO-studenten creëren waaruit ‘naar behoefte’ geput kan worden. Dit geeft opdrachtgevers de mogelijkheid de kwaliteit binnen de organisatie te verhogen en kosten te besparen door de bezetting te plussen wanneer dat nodig is. Er kan zelfs naar de ideale balans tussen flexibele- en vaste inzet toe worden gewerkt. De NuFlex’ers zijn in allerlei rollen per direct, op uurbasis en ook ‘s avond en in het weekend beschikbaar.

NuFlex staat voor een goede zorg voor haar medewerkers. Wij zijn daarin de enige organisatie in haar soort die samenwerkt met de Hostmanship Group en onze medewerkers opleidt in deze manier van denken. De nadruk bij onze aanpak ligt op gezamenlijk. Wij denken namelijk in partnerships: zowel met de opdrachtgever als met onze medewerker. En in plaats van alleen binnen de markt te werken, zoeken en vinden wij samenwerking met andere partijen. Dit om onze opdrachtgevers een volledig ontzorgingspakket aan te bieden, waarbij kwaliteit en flexibiliteit de hoogste prioriteit hebben. Wij maken tenslotte samen het verschil! Zelf hebben wij, onze partners en ambassadeurs jarenlange ervaring binnen de werkvelden waar de NuFlex’ers aan de slag gaan. Dat maakt dat wij vanuit verbinding met onze opdrachtgevers meedenken, buiten de gebaande paden weten te treden en aan duurzame relaties bouwen.

Kernwoorden van de samenwerking zijn altijd: flexibele ontzorging en kwaliteit vanuit een partnership. Dit zonder afnameverplichting en met de laagste prijsgarantie.

Our flexibility will make you smile!

NuFlex vangt per direct
Wisselingen in de werkdruk op!

Kansen

Wanneer wij als NuFlex met een positieve en kritische blik kijken naar het Onderwijs en de Overheid, dan zien we kansen. Een kwalitatieve en flexibele kans wel te verstaan. NuFlex is een nieuwe, lokale en innovatieve partij die ervan overtuigd is dat een organisatie die flexibiliteit ademt en leeft betere kwaliteit op maat biedt aan haar doelgroep en collega’s. Dat is wat wij gezamenlijk willen bereiken met onze medewerkers en voor onze opdrachtgevers. Een organisatie zou volgens ons moeten voldoen aan de vragen van morgen, midden in de samenleving staan en plaats bieden aan bevlogen professionals. Wij zien dit als onze gezamenlijke uitdaging en helpen hierbij!


Onze betrokkenheid en professionalisering

Wij werken vanuit onze eigen betrokkenheid met het Onderwijs en de Overheid en hebben oog voor het proces van zelfontwikkeling van de NuFlex’ers. De overtuiging dat ieder mens beschikt over talenten heeft een directe weerslag op onze werkwijze. Blijven leren en jezelf ontwikkelen staan centraal binnen NuFlex. Wij hebben de ervaring dat wanneer deze talenten worden ingezet in een omgeving die het beste past bij de natuurlijke talenten en drijfveren, de medewerker daadwerkelijk ‘tot bloei komt’. Dat staat los van het feit dat dit niet per definitie een logische keuze voor de medewerker hoeft te zijn. Een omgeving waar niet eerder aan is gedacht, maar wel passend is… deze daagt juist uit en biedt kansen voor de opdrachtgever.
NuFlex doet dit vanuit een positieve en doelgerichte aanpak: uitgaan van de sterktes van onze medewerker en deze uitbouwen. Onze rol als detacheerder vullen we in vanuit onze kennis over de vraagstukken die bij onze opdrachtgevers leven. Door onze innovatieve concepten en de inzet van onze partners leggen wij verbinding tussen opdrachtgever en talent. Dat is waar wij warm van worden en onze energie uithalen!


Onderwijsinnovatie

Zo krijgen in ons beeld over flexibel Onderwijs de leerlingen les van bevoegde docenten en leren zij van studenten, (young) professionals en zij-instromers de praktische relevantie en inzichten die zij later kunnen gebruiken tijdens hun eigen carrière. Zij krijgen bij het maken van huiswerk hulp van onze medewerkers. Alle betrokkenen bij deze visie op Onderwijs werken met passie vanuit hun eigen kracht en zetten de eigen kennis en ervaring in. Het resultaat is dat deze manier van werken nieuwe ogen de school binnenbrengt, het voorkomt lesuitval en lost andere bezettings- en procesproblematieken op. De leerling krijgt inspirerend en motiverend Onderwijs. Hij ziet een rolmodel in de NuFlex’er; het leeftijdsverschil is immers gering. De school creëert een venster van waardering naar de ouders (geen ongerustheid meer, doordat bij uitval van de les de leerling niet meer buiten de school ‘rondzwerft’) en zorgt voor een duurzame bijdrage aan de ontwikkeling van de school middels het binden en boeien van talenten. Dit gericht op een jarenlange samenwerking. De school ondersteunt op deze wijze het creëren van een omgeving waarbinnen leerlingen, ouders en andere stakeholders kunnen vertrouwen op de continue aandacht, betrokkenheid en inzet in hun richting. Onze aanpak vermindert de werkdruk, zorgt voor bevlogen leerkrachten, gemotiveerde leerlingen en tevreden ouders.


Overheidsinnovatie

Bij de Overheid gaat volgens ons dienstverlening verder dan enkel een koude transactie tussen de gemeente en haar inwoners. De beleving van de burger bij bijvoorbeeld een Publieksbalie of een Klant Contact Centrum van een gemeente staat meer en meer centraal. De vaste medewerkers op de werkvloer en aan de balie dienen de beloftes van de Overheid in te lossen. Hun kennis, vaardigheden, inzet en houding bepalen de kwaliteit van de dienstverlening en de uiteindelijke klanttevredenheid. Zij zijn het gezicht van de gemeente; de gastheer of -vrouw. Onze studenten en (young) professionals bepalen mede het gezicht van de gemeente doordat zij niet enkel de dagelijkse werkzaamheden aan de balie oppakken, maar leren om een meerwaarde te leveren en verbinding te maken met de collega’s en de inwoners. NuFlex is de enige organisatie in haar soort die werkt met gastheren en -vrouwen die opgeleid zijn vanuit de Hostmanship-methode. Hiermee verlegt de gemeente samen met NuFlex de focus van systemen, procedures, regels en protocollen naar de menselijke factor, de afwijkende vraag en het meer proactief meedenken met de burger. Daarnaast leiden wij de medewerkers niet meer op vanuit één bepaalde rol, maar juist met een brede insteek. Dit bijvoorbeeld vanuit de verscheidene decentralisaties (medewerker Dienstverlening of Burgerzaken-plus) en ICT-kennis. Met dit laatste kan de NuFlex’er bijstaan in ICT-support en functioneel beheer om zo eerstelijns vragen te beantwoorden en bij problemen sneller de balie – en dus de dienstverlening – weer draaiende te krijgen. Vanuit de flexibele schil kan de eigen bezetting laag worden gehouden en worden geplust op het moment dat het daadwerkelijk nodig is. Op deze manier kan de gemeente toewerken naar de meest effectieve en goedkope balans tussen flexibele en vaste inzet.